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摘要:   第一部分:跟单员和总经理 一、第一桶金:   做总经理不必要“第一桶金”,从而也就不必为“第一桶金”而去担培根先生所说的“肮脏”的风格了; 二、成功性:   01,低风险、稳定的(较低)回报(底薪);   02,“一分耕耘,一分收获”,从管理的实力、不断的积累来说,从跟单员...



最地道的绩效考核标准  (2006/03/31 14:44)
摘要: 绩效考核,人力资源,标准,方案,企业管理


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